Adjie wrote: > > > > > > > tapi yang paling penting untuk sukses dalam mencari pekerjaaan ada hal > > yang > > > paling important, is network, because success is 90% networking 10% > > > technical. > > > > iya he he , tapi buat yang baru mulai kerja jangan sampai patah > > semangat dengerin dogma seperti ini :) > > > > > Carlos, ini bukan dogma tapi sudah realita, nah kalau kita ngga punya > channel.. ( bisa temen kuliah, temen ngobrol di bubur kacang ijo, atau temen > di milist) gimana bisa tahu ada lowongan atau ngga hehehe.
sebentar sebentar, agaknya misunderstood lagi nich. Memang yang bang adjie itu sebutkan sebuah realita, disini juga hiring 80 persen didasarkan atas rekomendasi. Tetapi bukan berarti , untuk anak muda yang pintar,talented dan motivasi tinggi tapi gak punya referensi dan channel lantas peluangnya gak ada. itu _salah_ jika memandang gak punya referensi lantas peluangnya zero. Sering kali, justru yg bisa mengalahkan masalah referensi dsb, adalah niat kita sendiri dan motivasi. > > kan saya ngga bilang temen selalu kasih referensi, tapi temen bisa kasih > informasi syukur2 mau ngasih referensi, kalau di Perushaan saya biasanya > kalau mau hire ini cross check nya sampe kemana-mana..... mungkin sama > juga di tempat Carlos atau perusahaan-perusahan yang cukup besar. > point saya sebenarnya agar anak anak muda yg baru masuk ke job market gak patah semangat kalo gak ada channel/referensi. Masalah anak muda pertama kali ke job market itu sebenarnya masalah semua orang di dunia ini, gak cuman Indonesia, jadi *solvable*. > tapi dengan adanya dunia nyata link spt Linked-in bisa membantu sebagai > pintu awal, bukan begitu Pak ? ok saya straightforward saja, kalau ada "michael gonzales" out of Brazil dan "Untung Radityo" dari Indonesia yang kebetulan interview di group saya, kemudian secara hasil teknis: - si michael gonzales hasil teknisnya C , motivasi C , good feedback dari persh sebelumnya - si Untung Radityo hasil teknis B dan motivasinya A, no feedback karena baru datang dari Padang Sidempuan, Sumatra Utara. saya akan masukin si Untung Radityo ke group saya. Oce . ========= Bottom line: Most of the time we're just looking who is the candidate that has the most potential and motivation. ========= -mcp --~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~ http://teknoblogia.blogspot.com/2005/02/tata-tertib-milis-v15.html -~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
