Adjie wrote: > > > > 5. saya kadang2 di protes kandidat yg saya ingin masukin, dia protes, > > koq interviewernya annoying dan pertanyaannya "ngeselin banget" sich ? > > saya bilang memang itu sengaja, untuk melihat attitude dan behavior > > kandidat sewaktu nanti berhadapan dengan hal kritis terutama waktu > > berhadapan dengan customer. > > > yaa ini kan untuk ngetest aja bagaimana karyawan dapa tahan dalam situasi > stress atau kondisi yang tidak menyenangkan, semacam test EQ. and > perusahaan ndak selalu mencari orang jenius atau bergelar Phd, yang di cari > some one can work and getting things done. > > Saya setuju banget dengan pendapatnya Om Made, kalau team yang di cari ngga > selalu harus pinter and jenius, tapi harus dapat bekerja dengan team dan > juga bagus dalam berkomunikasi, karena untuk membuat seseorang jadi pinter > bisa di lakukan setelah dia di hire,
kalau dibahas lebih detail, ini sangat tergantung dengan job requirementnya, untuk project requirement seperti new product/hw/sw release memang butuh yg extra-sharp dan easy-to-work-with. Nah challengennya memang disini dimana supply dengan tipikal orang orang seperti ini sangat sedikit. Sedangkan untuk project requirement yang hanya memerlukan sw/qa/hw engineer untuk keperluan software atau hardware maintenance release project, memang tidak diperlukan engineer yang extra-sharp, cukup yang biasa biasa saja. Disini yang saya kadang2 lihat, untuk post seperti ini sering di-isi oleh Ibu Ibu orang India .. he he he :)) jadi suaminya senior sw engineer dimana, istrinya kemudian yg mengerjakan proyek software yg tipenya agak mudah. ( sebenarnya , bermula dari kebutuhan seperti inilah kemudian muncul outsourcing ke India dst , karena job reqsnya gak susah susah amat dan risknya kecil jika gagal ) > tapi yang paling penting untuk sukses dalam mencari pekerjaaan ada hal yang > paling important, is network, because success is 90% networking 10% > technical. iya he he , tapi buat yang baru mulai kerja jangan sampai patah semangat dengerin dogma seperti ini :) -mcp --~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~ http://teknoblogia.blogspot.com/2005/02/tata-tertib-milis-v15.html -~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
