Dear Miliser,
Menyimak postingan terakhir mas Bayu tersebut, saya jadi teringat dulu ketika
saya pernah kumpul dan ngobrol bareng dengan teman-teman anggota tim SPAN.
Fit/Gap Analysis merupakan salah satu tahapan kegiatan yang harus dilakukan
oleh tim SPAN sebelum kontrak pengembangan SPAN ditandatangani. Saya
merasa mas Bayu, yang dalam bayangan saya adalah anak prodip yang cerdas walau
kadang terkesan "nakal", saat ini berada di Dit.TP bersama dengan Pak Darto dan
Pak Saiful Islam yang, sebagaimana kita ketahui, kompetensi dan integritasnya
tidak kita ragukan lagi.
Kelihatannya generasi muda DJPBN, mau atau tidak mau, memang harus sudah
menyiapkan diri mereka untuk menerima tongkat estafet kepemimpinan di
lingkungan DJPBN. Kata Pak Dirjen kita sudah kehilangan satu tingkat generasi
kita yang hilang. Tidak lama lagi akan banyak para pejabat tinggi DJPBN yang
memasuki usia pensiun. Pak Sesditjen kita sendiri yang biasanya rajin mengintip
milis kita ini juga konon akan memasuki masa purna tugas, walaupun beliau
mungkin akan melanjutkan tugasnya di Diknas sebagai Widyaiswara.
Kepada Pak Sesditjen saya berharap beliau akan memberikan sesuatu yang terbaik
sebagai warisan bagi generasi muda DJPBN yang tidak lama lagi akan segera
memulai kepemimpinannya. Siapa tahu dalam Rapim yang akan dilaksanakan di
Jakarta nanti, dan juga hari-hari setelah Rapim, beliau akan concern membantu
para pejabat muda DJPBN/kita dalam upaya membentuk Sistem Perbendaharaan yang
handal dan kredibel. Who knows?
--- Pada Kam, 5/3/09, Bayu Biru <[email protected]> menulis:
Dari: Bayu Biru <[email protected]>
Topik: Re: [Forum Prima] BP, O & P, IT n Change Mgmt
Kepada: [email protected]
Tanggal: Kamis, 5 Maret, 2009, 10:13 AM
Dear Miliser,
Meski cma teori, postingan pak Budisan ttg “BP, O&P, IT n
Change Mgmt” asik jg dpelajari. Anggap aja spt ngisi TTS, Tetap serius
Tapi Santai. Klo ga ati2 nangkap kalimat, bsa2 kta salah prsepsi bin ga
nyambung. Pak Avit n para Miliser lainny kali jg prnah salah tangkap
kalimat.
Gw cma mo ngasih “catatan” ttg Change Mgmt. Setau gw, fungsi unit
Change Mgmt tuh utk bantu Users (institusi n peg-nya) spy bsa adaptasi
n akhirny bsa trma prubahan. So, mrka yg krja d unit tsb tuh mestiny
pintar komunikasi n bsa yakinkan org2 bhw “everything is ok n nothing
to worry …..”.
Tp mstiny mrka tuh bkan cma bsa jualan kecap cap “Perubahan”, spt anak
SPG, tp sma skali ga kuasai how to solve problems di lapangan (at the
grass roots level). Klo ada gap antara BP, O&P n IT, pls they must
fill the gap first. Gt jg klo mash ada gap antara Ide/Konsep n the Need
of Users at the grass rooots level, pls fill the gap first.
Kecuali klo mo hasilny NIHIL spt nasib proyek2 IT kta dulu yg infony prnah
dposting di milis ini.
>From Bayu Biru with Love
Ketik P spasi F spasi G….Please, Fill the Gap first…
Buat sendiri desain eksklusif Messenger Pingbox Anda sekarang! Membuat
tempat chat pribadi di blog Anda sekarang sangatlah mudah.
http://id.messenger.yahoo.com/pingbox/
