"Você sempre receberá o que for justo em relação ao seu
conhecimento/experiência,"
Uma utopia isso... =/
Brincadeiras a parte, esse tipo de vaga também não me atrai.
até porque, é CLARO que de 10 tipos de vagas que pedem pretenção
salarial, umas 6 são apenas para ter uma IDÉIA de quanto ta valendo o
profissional e na verdade não há vaga nenhuma AINDA. (Já vi isso
acontecer aos montes em empresa!)
Mas acho que esse não é o caso.
Enfim, acho que é de bom senso também a empresa apresentar as condições
de salário da vaga, o minimo e o maximo. e isso tem bastante porai não
é exclusividade.
Sds
Julio Fagundes
Marcus Cavalcanti escreveu:
Isos é super errado, sinal que vocês atrelam o trabalho de
vocês a dinheiro e não a oportunidade profissional.
Você sempre receberá o que for justo em relação ao seu
conhecimento/experiência, isso tb está diretamente atrelado ao seu
perfil. Por isso, antes de mais nada, cada um deve saber quanto vale.
Quem tb só vai a entrevista já sabendo a remuneração, jamais
terá um cargo de alto escalão, pois por questões de privacidade,
dificilmente esse tipo de informações é fornecido.
Sem contar que ninguém pensa no network, por mais que vc faça
entrevistas e note que a remuneração não está de acordo com o que você
imaginava, você no mínimo fez network e apredentou o seu trabalho.
Acho que a galera aqui é um pouco inexperiente então é normal ter um
pouco de falta de visão em relação a esse tipo de situação, mas tentem
olhar entrevista de uma forma profissional.
--
Marcus Cavalcanti
21 9144-5068
www.marcuscavalcanti.net/blog
2011/1/7 Rodrigo Takassugui <[email protected]>
Concordo.
Só vou para uma entrevista tendo uma média da remuneração.
Em 07/01/2011 10:27, "Cícero dos S.
Libório" <cicero.br@gmail.com>escreveu:
Bom ... penso que se um candidato vai em busca desta vaga é porque ele
preenche estes requisitos. A empresa deveria dizer qual a sua política
salarial para um profissional com estas qualidades.
Toda empresa decente tem sua política salarial para
profissionais Júnior, Pleno e Sênior. É disto que estou falando, de uma
POLÍTICA SALARIAL. Uma empresa que não disponha disto me soa muito
desorganizada.
--
Cícero Santos
web designer / rails developer
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