Julio, Processo de seleção custa caro, nunca vi uma empresa fazer isso apenas pra ter uma ideia de valor de um profissional. Não que eu esteja dizendo que não existe, mas é bem absurdo ;D
2011/1/17 Julio Fagundes <[email protected]> > "Você sempre receberá o que for justo em relação ao seu > conhecimento/experiência," > Uma utopia isso... =/ > > Brincadeiras a parte, esse tipo de vaga também não me atrai. > até porque, é CLARO que de 10 tipos de vagas que pedem pretenção salarial, > umas 6 são apenas para ter uma IDÉIA de quanto ta valendo o profissional e > na verdade não há vaga nenhuma AINDA. (Já vi isso acontecer aos montes em > empresa!) > Mas acho que esse não é o caso. > > Enfim, acho que é de bom senso também a empresa apresentar as condições de > salário da vaga, o minimo e o maximo. e isso tem bastante porai não é > exclusividade. > > Sds > Julio Fagundes > > > Marcus Cavalcanti escreveu: > > Isos é super errado, sinal que vocês atrelam o trabalho de vocês a dinheiro > e não a oportunidade profissional. > > Você sempre receberá o que for justo em relação ao seu > conhecimento/experiência, isso tb está diretamente atrelado ao seu perfil. > Por isso, antes de mais nada, cada um deve saber quanto vale. > > Quem tb só vai a entrevista já sabendo a remuneração, jamais terá um > cargo de alto escalão, pois por questões de privacidade, dificilmente esse > tipo de informações é fornecido. > > Sem contar que ninguém pensa no network, por mais que vc faça entrevistas > e note que a remuneração não está de acordo com o que você imaginava, você > no mínimo fez network e apredentou o seu trabalho. > > Acho que a galera aqui é um pouco inexperiente então é normal ter um > pouco de falta de visão em relação a esse tipo de situação, mas tentem olhar > entrevista de uma forma profissional. > > -- > Marcus Cavalcanti > 21 9144-5068 > www.marcuscavalcanti.net/blog > > > 2011/1/7 Rodrigo Takassugui <[email protected]> > >> Concordo. >> Só vou para uma entrevista tendo uma média da remuneração. >> >> Em 07/01/2011 10:27, "Cícero dos S. Libório" <[email protected]>escreveu: >> >> >> >> Bom ... penso que se um candidato vai em busca desta vaga é porque ele >> preenche estes requisitos. A empresa deveria dizer qual a sua política >> salarial para um profissional com estas qualidades. >> >> Toda empresa decente tem sua política salarial para profissionais >> Júnior, Pleno e Sênior. É disto que estou falando, de uma POLÍTICA SALARIAL. >> Uma empresa que não disponha disto me soa muito desorganizada. >> >> >> >> >> -- >> Cícero Santos >> web designer / rails developer >> ................................................... >> >> _______________________________________________ >> [email protected] >> http://www.codeigniter.com.br >> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >> >> --------------------------- >> Oportunidade de negócio >> http://www.franquiasargohost.net >> --------------------------- >> >> >> _______________________________________________ >> [email protected] >> http://www.codeigniter.com.br >> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >> >> --------------------------- >> Oportunidade de negócio >> http://www.franquiasargohost.net >> --------------------------- >> >> > ------------------------------ > > _______________________________________________li...@codeigniter.com.brhttp://www.codeigniter.com.brhttp://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br > > --------------------------- > Oportunidade de negóciohttp://www.franquiasargohost.net > --------------------------- > > > > > _______________________________________________ > [email protected] > http://www.codeigniter.com.br > http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br > > --------------------------- > Oportunidade de negócio > http://www.franquiasargohost.net > --------------------------- > > -- Eric Saboia - eric.saboia.org Beautiful is better than ugly, Explicit is better than implicit, Simple is better than complex, Complex is better than complicated. The Zen of Python, by Tim Peters
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