Pois minha professora de administração de RH na faculdade disse o contrário, o que mais acontece é exatamente isso.
William Rufino Desenvolvedor Web - Analista de Sistemas 31 8875-3143 http://www.williamrufino.com.br http://www.websitesinteligentes.com.br <http://www.williamrufino.com.br/> Em 17 de janeiro de 2011 18:39, Eric Saboia <[email protected]> escreveu: > O custo é pra avaliar, não pra "catar" candidatos. > > De que adiantaria ter uma ideia de valor sem saber o nível dos candidatos? > fica tão no escuro quanto.. > > 2011/1/17 Guilherme Silveira <[email protected]> > > Dependendo do que você define como "Processo de Seleção" pode não custar >> mais do que 5 minutos enviando emails para grupos de faculdade, e >> cadastrando vagas em sites free de empregos. >> >> Eu já vi e ainda vejo isso acontecer muito. >> >> -- >> >> Atenciosamente, >> >> Guilherme >> -------------------------------------------------- >> GUILHERME SILVEIRA DA SILVA >> [email protected] >> +55 48 9617 3530 >> http://www.relevant.com.br >> http://www.gsilveira.com >> -------------------------------------------------- >> >> >> >> Em 17 de janeiro de 2011 18:24, Eric Saboia <[email protected]> escreveu: >> >> Julio, >>> >>> Processo de seleção custa caro, nunca vi uma empresa fazer isso apenas >>> pra ter uma ideia de valor de um profissional. Não que eu esteja dizendo que >>> não existe, mas é bem absurdo ;D >>> >>> 2011/1/17 Julio Fagundes <[email protected]> >>> >>> "Você sempre receberá o que for justo em relação ao seu >>>> conhecimento/experiência," >>>> Uma utopia isso... =/ >>>> >>>> Brincadeiras a parte, esse tipo de vaga também não me atrai. >>>> até porque, é CLARO que de 10 tipos de vagas que pedem pretenção >>>> salarial, umas 6 são apenas para ter uma IDÉIA de quanto ta valendo o >>>> profissional e na verdade não há vaga nenhuma AINDA. (Já vi isso acontecer >>>> aos montes em empresa!) >>>> Mas acho que esse não é o caso. >>>> >>>> Enfim, acho que é de bom senso também a empresa apresentar as condições >>>> de salário da vaga, o minimo e o maximo. e isso tem bastante porai não é >>>> exclusividade. >>>> >>>> Sds >>>> Julio Fagundes >>>> >>>> >>>> Marcus Cavalcanti escreveu: >>>> >>>> Isos é super errado, sinal que vocês atrelam o trabalho de vocês a >>>> dinheiro e não a oportunidade profissional. >>>> >>>> Você sempre receberá o que for justo em relação ao seu >>>> conhecimento/experiência, isso tb está diretamente atrelado ao seu perfil. >>>> Por isso, antes de mais nada, cada um deve saber quanto vale. >>>> >>>> Quem tb só vai a entrevista já sabendo a remuneração, jamais terá um >>>> cargo de alto escalão, pois por questões de privacidade, dificilmente esse >>>> tipo de informações é fornecido. >>>> >>>> Sem contar que ninguém pensa no network, por mais que vc faça >>>> entrevistas e note que a remuneração não está de acordo com o que você >>>> imaginava, você no mínimo fez network e apredentou o seu trabalho. >>>> >>>> Acho que a galera aqui é um pouco inexperiente então é normal ter um >>>> pouco de falta de visão em relação a esse tipo de situação, mas tentem >>>> olhar >>>> entrevista de uma forma profissional. >>>> >>>> -- >>>> Marcus Cavalcanti >>>> 21 9144-5068 >>>> www.marcuscavalcanti.net/blog >>>> >>>> >>>> 2011/1/7 Rodrigo Takassugui <[email protected]> >>>> >>>>> Concordo. >>>>> Só vou para uma entrevista tendo uma média da remuneração. >>>>> >>>>> Em 07/01/2011 10:27, "Cícero dos S. Libório" >>>>> <[email protected]>escreveu: >>>>> >>>>> >>>>> >>>>> Bom ... penso que se um candidato vai em busca desta vaga é porque ele >>>>> preenche estes requisitos. A empresa deveria dizer qual a sua política >>>>> salarial para um profissional com estas qualidades. >>>>> >>>>> Toda empresa decente tem sua política salarial para profissionais >>>>> Júnior, Pleno e Sênior. É disto que estou falando, de uma POLÍTICA >>>>> SALARIAL. >>>>> Uma empresa que não disponha disto me soa muito desorganizada. >>>>> >>>>> >>>>> >>>>> >>>>> -- >>>>> Cícero Santos >>>>> web designer / rails developer >>>>> ................................................... >>>>> >>>>> _______________________________________________ >>>>> [email protected] >>>>> http://www.codeigniter.com.br >>>>> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>>>> >>>>> --------------------------- >>>>> Oportunidade de negócio >>>>> http://www.franquiasargohost.net >>>>> --------------------------- >>>>> >>>>> >>>>> _______________________________________________ >>>>> [email protected] >>>>> http://www.codeigniter.com.br >>>>> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>>>> >>>>> --------------------------- >>>>> Oportunidade de negócio >>>>> http://www.franquiasargohost.net >>>>> --------------------------- >>>>> >>>>> >>>> ------------------------------ >>>> >>>> _______________________________________________li...@codeigniter.com.brhttp://www.codeigniter.com.brhttp://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>>> >>>> --------------------------- >>>> Oportunidade de negóciohttp://www.franquiasargohost.net >>>> --------------------------- >>>> >>>> >>>> >>>> >>>> _______________________________________________ >>>> [email protected] >>>> http://www.codeigniter.com.br >>>> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>>> >>>> --------------------------- >>>> Oportunidade de negócio >>>> http://www.franquiasargohost.net >>>> --------------------------- >>>> >>>> >>> >>> >>> -- >>> Eric Saboia - eric.saboia.org >>> >>> Beautiful is better than ugly, >>> Explicit is better than implicit, >>> Simple is better than complex, >>> Complex is better than complicated. >>> >>> The Zen of Python, by Tim Peters >>> >>> >>> _______________________________________________ >>> [email protected] >>> http://www.codeigniter.com.br >>> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>> >>> --------------------------- >>> Oportunidade de negócio >>> http://www.franquiasargohost.net >>> --------------------------- >>> >>> >> >> _______________________________________________ >> [email protected] >> http://www.codeigniter.com.br >> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >> >> --------------------------- >> Oportunidade de negócio >> http://www.franquiasargohost.net >> --------------------------- >> >> > > > -- > Eric Saboia - eric.saboia.org > > Beautiful is better than ugly, > Explicit is better than implicit, > Simple is better than complex, > Complex is better than complicated. > > The Zen of Python, by Tim Peters > > > _______________________________________________ > [email protected] > http://www.codeigniter.com.br > http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br > > --------------------------- > Oportunidade de negócio > http://www.franquiasargohost.net > --------------------------- > >
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