Esse artigo vale uma leitura e corrobora com o tópico: http://webinsider.uol.com.br/2011/01/05/porque-voce-nao-consegue-cobrar-mais-pelos-seus-servicos/
Abs, Daniel Em 18 de janeiro de 2011 15:30, Julio Fagundes <[email protected]>escreveu: > Agora sim, concordo com todas suas palavras. ;) > > > Sds > Julio Fagundes > > Marcus Cavalcanti escreveu: > > Existe uma relação direta entre "você recebe o quanto merece" com "você > deve saber o quanto vale" com "você tem que ter um diferencial para o > mercado". > > Se você recebe menos quanto deveria, ou é porque você não sabe o quanto > vale (pode se achar mais do que realmente é), ou porque você está na média > da mercado. A verdade é essa, nua e crua :( > > É natural o processo de valorização, quando você é realmente bom no que > faz e sabe o quanto é. > > Ninguém, em momento algum, disse que as pessoas devem trabalhar por > esporte, isso sim é uma utopia. O que foi dito é que o dinheiro não deve ser > o FOCO do seu trabalho e nem o direcionamento da sua carreira (estamos > falando de carreira, não de trabalho) e sim a oportunidade profissional. Uma > das consequẽncias do seu sucesso profissional é o dinheiro. > > > -- > Marcus Cavalcanti > 21 9144-5068 > www.marcuscavalcanti.net/blog > > > 2011/1/17 Rafael Mattioni <[email protected]> > >> Não adianta colocar oportunidades aqui. Ao invés de aproveitar, se >> interessar, a galera fica se digladiando. haha. >> Sempre por causa do salário. Sempre! >> >> Concordo com o bróder que diz que você recebe o justo pelo trabalho, aliás >> eu acrescentaria um "geralmente" no meio. Pois tem algumas empresas que >> realmente são dóse. Mas a maioria só quer que você resolva os problemas e >> traga ganhos. Se você fizer, naturalmente vai ganhar mais. Não tem segredo >> algum. >> >> Em 17/01/11 18:45, William Rufino escreveu: >> >> Pois minha professora de administração de RH na faculdade disse o >> contrário, o que mais acontece é exatamente isso. >> >> >> William Rufino >> Desenvolvedor Web - Analista de Sistemas >> 31 8875-3143 >> http://www.williamrufino.com.br >> http://www.websitesinteligentes.com.br >> >> >> Em 17 de janeiro de 2011 18:39, Eric Saboia <[email protected]> escreveu: >> >>> O custo é pra avaliar, não pra "catar" candidatos. >>> >>> De que adiantaria ter uma ideia de valor sem saber o nível dos >>> candidatos? fica tão no escuro quanto.. >>> >>> 2011/1/17 Guilherme Silveira <[email protected]> >>> >>> Dependendo do que você define como "Processo de Seleção" pode não custar >>>> mais do que 5 minutos enviando emails para grupos de faculdade, e >>>> cadastrando vagas em sites free de empregos. >>>> >>>> Eu já vi e ainda vejo isso acontecer muito. >>>> >>>> -- >>>> >>>> Atenciosamente, >>>> >>>> Guilherme >>>> -------------------------------------------------- >>>> GUILHERME SILVEIRA DA SILVA >>>> [email protected] >>>> +55 48 9617 3530 >>>> http://www.relevant.com.br >>>> http://www.gsilveira.com >>>> -------------------------------------------------- >>>> >>>> >>>> >>>> Em 17 de janeiro de 2011 18:24, Eric Saboia <[email protected]>escreveu: >>>> >>>> Julio, >>>>> >>>>> Processo de seleção custa caro, nunca vi uma empresa fazer isso apenas >>>>> pra ter uma ideia de valor de um profissional. Não que eu esteja dizendo >>>>> que >>>>> não existe, mas é bem absurdo ;D >>>>> >>>>> 2011/1/17 Julio Fagundes <[email protected]> >>>>> >>>>> "Você sempre receberá o que for justo em relação ao seu >>>>>> conhecimento/experiência," >>>>>> Uma utopia isso... =/ >>>>>> >>>>>> Brincadeiras a parte, esse tipo de vaga também não me atrai. >>>>>> até porque, é CLARO que de 10 tipos de vagas que pedem pretenção >>>>>> salarial, umas 6 são apenas para ter uma IDÉIA de quanto ta valendo o >>>>>> profissional e na verdade não há vaga nenhuma AINDA. (Já vi isso >>>>>> acontecer >>>>>> aos montes em empresa!) >>>>>> Mas acho que esse não é o caso. >>>>>> >>>>>> Enfim, acho que é de bom senso também a empresa apresentar as >>>>>> condições de salário da vaga, o minimo e o maximo. e isso tem bastante >>>>>> porai >>>>>> não é exclusividade. >>>>>> >>>>>> Sds >>>>>> Julio Fagundes >>>>>> >>>>>> >>>>>> Marcus Cavalcanti escreveu: >>>>>> >>>>>> Isos é super errado, sinal que vocês atrelam o trabalho de vocês a >>>>>> dinheiro e não a oportunidade profissional. >>>>>> >>>>>> Você sempre receberá o que for justo em relação ao seu >>>>>> conhecimento/experiência, isso tb está diretamente atrelado ao seu >>>>>> perfil. >>>>>> Por isso, antes de mais nada, cada um deve saber quanto vale. >>>>>> >>>>>> Quem tb só vai a entrevista já sabendo a remuneração, jamais terá um >>>>>> cargo de alto escalão, pois por questões de privacidade, dificilmente >>>>>> esse >>>>>> tipo de informações é fornecido. >>>>>> >>>>>> Sem contar que ninguém pensa no network, por mais que vc faça >>>>>> entrevistas e note que a remuneração não está de acordo com o que você >>>>>> imaginava, você no mínimo fez network e apredentou o seu trabalho. >>>>>> >>>>>> Acho que a galera aqui é um pouco inexperiente então é normal ter um >>>>>> pouco de falta de visão em relação a esse tipo de situação, mas tentem >>>>>> olhar >>>>>> entrevista de uma forma profissional. >>>>>> >>>>>> -- >>>>>> Marcus Cavalcanti >>>>>> 21 9144-5068 >>>>>> www.marcuscavalcanti.net/blog >>>>>> >>>>>> >>>>>> 2011/1/7 Rodrigo Takassugui <[email protected]> >>>>>> >>>>>>> Concordo. >>>>>>> Só vou para uma entrevista tendo uma média da remuneração. >>>>>>> >>>>>>> Em 07/01/2011 10:27, "Cícero dos S. Libório" >>>>>>> <[email protected]>escreveu: >>>>>>> >>>>>>> >>>>>>> >>>>>>> Bom ... penso que se um candidato vai em busca desta vaga é porque >>>>>>> ele preenche estes requisitos. A empresa deveria dizer qual a sua >>>>>>> política >>>>>>> salarial para um profissional com estas qualidades. >>>>>>> >>>>>>> Toda empresa decente tem sua política salarial para profissionais >>>>>>> Júnior, Pleno e Sênior. É disto que estou falando, de uma POLÍTICA >>>>>>> SALARIAL. >>>>>>> Uma empresa que não disponha disto me soa muito desorganizada. >>>>>>> >>>>>>> >>>>>>> >>>>>>> >>>>>>> -- >>>>>>> Cícero Santos >>>>>>> web designer / rails developer >>>>>>> ................................................... >>>>>>> >>>>>>> _______________________________________________ >>>>>>> [email protected] >>>>>>> http://www.codeigniter.com.br >>>>>>> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>>>>>> >>>>>>> --------------------------- >>>>>>> Oportunidade de negócio >>>>>>> http://www.franquiasargohost.net >>>>>>> --------------------------- >>>>>>> >>>>>>> >>>>>>> _______________________________________________ >>>>>>> [email protected] >>>>>>> http://www.codeigniter.com.br >>>>>>> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>>>>>> >>>>>>> --------------------------- >>>>>>> Oportunidade de negócio >>>>>>> http://www.franquiasargohost.net >>>>>>> --------------------------- >>>>>>> >>>>>>> >>>>>> ------------------------------ >>>>>> >>>>>> _______________________________________________li...@codeigniter.com.brhttp://www.codeigniter.com.brhttp://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>>>>> >>>>>> --------------------------- >>>>>> Oportunidade de negóciohttp://www.franquiasargohost.net >>>>>> --------------------------- >>>>>> >>>>>> >>>>>> >>>>>> >>>>>> _______________________________________________ >>>>>> [email protected] >>>>>> http://www.codeigniter.com.br >>>>>> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>>>>> >>>>>> --------------------------- >>>>>> Oportunidade de negócio >>>>>> http://www.franquiasargohost.net >>>>>> --------------------------- >>>>>> >>>>>> >>>>> >>>>> >>>>> -- >>>>> Eric Saboia - eric.saboia.org >>>>> >>>>> Beautiful is better than ugly, >>>>> Explicit is better than implicit, >>>>> Simple is better than complex, >>>>> Complex is better than complicated. >>>>> >>>>> The Zen of Python, by Tim Peters >>>>> >>>>> >>>>> _______________________________________________ >>>>> [email protected] >>>>> http://www.codeigniter.com.br >>>>> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>>>> >>>>> --------------------------- >>>>> Oportunidade de negócio >>>>> http://www.franquiasargohost.net >>>>> --------------------------- >>>>> >>>>> >>>> >>>> _______________________________________________ >>>> [email protected] >>>> http://www.codeigniter.com.br >>>> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>>> >>>> --------------------------- >>>> Oportunidade de negócio >>>> http://www.franquiasargohost.net >>>> --------------------------- >>>> >>>> >>> >>> >>> -- >>> Eric Saboia - eric.saboia.org >>> >>> Beautiful is better than ugly, >>> Explicit is better than implicit, >>> Simple is better than complex, >>> Complex is better than complicated. >>> >>> The Zen of Python, by Tim Peters >>> >>> >>> _______________________________________________ >>> [email protected] >>> http://www.codeigniter.com.br >>> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >>> >>> --------------------------- >>> Oportunidade de negócio >>> http://www.franquiasargohost.net >>> --------------------------- >>> >>> >> >> _______________________________________________li...@codeigniter.com.brhttp://www.codeigniter.com.brhttp://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >> >> --------------------------- >> Oportunidade de negóciohttp://www.franquiasargohost.net >> --------------------------- >> >> >> >> >> _______________________________________________ >> [email protected] >> http://www.codeigniter.com.br >> http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br >> >> --------------------------- >> Oportunidade de negócio >> http://www.franquiasargohost.net >> --------------------------- >> >> > ------------------------------ > > _______________________________________________li...@codeigniter.com.brhttp://www.codeigniter.com.brhttp://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br > > --------------------------- > Oportunidade de negóciohttp://www.franquiasargohost.net > --------------------------- > > > > > _______________________________________________ > [email protected] > http://www.codeigniter.com.br > http://codeigniter.com.br/mailman/listinfo/lista_codeigniter.com.br > > --------------------------- > Oportunidade de negócio > http://www.franquiasargohost.net > --------------------------- > >
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