Le Dimanche 30 Janvier 2005 15:10, embert emmanuelle a �crit :
> Evidemment, au d�part, certains avaient compris que
> s'ils ne
> s'engageaient �
> rien, ils �taient tranquilles mais finalement, cela
> s'est r�solu
> progressivement.
>
> comment cela s'est -il r�solu?
> emmanuelle
> curie

Alors, d'abord, c'est une longue histoire qui sera �videmment tronqu�e et 
d�sordonn�e dans ce message.

L'an dernier, chacun devait avoir un expos�. Nous avions un tableau sur lequel 
nous marquions le sujet et la date de fin. �a ne fonctionnait pas bien : les 
enfants choisissaient des sujets sans vraiment �tre int�ress�s. R�sultat, les 
dates n'�taient pas respect�es.
En m�me temps, �a alimentait le journal et donc, il avait de la gueule !
Ensuite, les expos�s ont �t� inscrits sur le plan de travail mural.
Sur ce plan de travail mural, je mettais les choses que je demandais de faire 
(genre pp tant et tant du fichier maths, n� tant du fichier ortho, lire doc 
expos�, etc...) + quelques choses que les enfants avaient l'occasion de 
vouloir faire.
Progressivement, ce que je mettais �tait remplac� par ce que les enfants 
souhaitaient (genre j'avais mis lire telle chose et ils me demandaient � 
pr�parer une histoire pour les petits. Alors ils n'avaient pas le temps. 
Alors j'enlevais ce que j'avais mis.)
Ensuite, ce plan de travail mural est devenu uniquement pour les enfants : je 
mettais ce que je demandais dans des pani�res individuelles. Mais comme j'en 
mettais trop, ce plan de travail n'a plus fonctionn�. Et comme je ne le 
g�rais plus, ce n'�tait plus un plan de travail mais il remplissait plut�t la 
fonction "on fera plus tard, si on a le temps". R�sultat, les enfants ne 
faisaient pas.
Et puis depuis janvier, j'ai laiss� tomb� ce que je demandais. Je mets 
toujours des choses dans la pani�re individuelle mais elles ne sont pas 
faites, sauf occasionnellement, quand j'en parle ou quand un enfant a envie 
de le faire. Les pani�res ont acquis le m�me statut que le reste de 
l'environnement de l'enfant.
Le tableau mural est � nouveau utilis� : � chaque fois qu'on dit qu'on va 
faire quelque chose plus tard, on le marque dessus. Cela permet de se 
rappeler.

Pour ceux qui ne mettaient rien, ils ont papillonn� un temps. Et puis ils ont 
fini par s'emb�ter. J'ai aussi pouss� un peu en proposant syst�matiquement 
des choses � faire, des trucs � chercher, des d�fis, des pr�parations de 
pr�sentations, etc. J'ai aussi fait en sorte que l'acc�s aux diff�rents coins 
de la classe soient en priorit� (parfois, pas souvent) pour ceux qui avaient 
un projet pr�cis et donc qui avaient besoin de telle ou telle chose.
Je les ai aussi laiss�s tranquilles.

Et puis petit � petit, suite � mes propositions mais aussi � celles qui 
�taient faites par les enfants en r�union, ces enfants se sont engag�s sur 
des projets.
La r�union du soir (vu ou fait dans la classe) a jou� beaucoup aussi : si on 
veut montrer, c'est quelque chose de pr�par� en classe, de pr�sentable. (m�me 
un truc simple).

Je pense que le fait que je sois occup� par l'aide aux enfants qui avaient des 
projets faisait que j'�tais indisponible pour ceux qui n'en avaient pas parl� 
en r�union : mon temps �tait organis� � la r�union. Ainsi, si on voulait me 
voir suffisemment (autre que pour comment on fait sur l'ordi ou o� sont 
les...), il fallait me "r�server" � la r�union.

Sur ce que disait Philippe : "Je m'occupe, je commence quelque chose, je ne 
finis pas ... tiens l� j'ai fini, je pr�sente au groupe. Voili, voilou, 
sympathique la classe o� je fais ce que je veux. Ne serait-ce pas une d�rive 
possible ?"

Effectivement, il y a des choses qui ne sont pas finies. Et alors ? Elles ne 
sont pas � la poubelle, elles n'ont pas disparu.
Par exemple, d�but janvier, j'avais dit que je parlerais plus des 
modifications dans la classe. Je ne l'ai pas fait. mais ce n'est pas tomb� en 
rade : je le fais plus maintenant, c'est tout. Pendant ce temps, j'ai fait 
autre chose.

La productivit� n'est � mon sens pas une valeur fondamentale.

Et il est important de s'en d�crocher. Pour ma part, j'ai �t� tr�s content 
lorsque jeudi, un enfant ayant termin� un bout d'expos� �tait tout joyeux : 
depuis le d�but de l'ann�e, il n'avait rien fini. Il n'arrivait pas � 
concr�tiser.
Eh bien les autres l'ont �cout�, l'ont f�licit�. �a a �t� un grand moment !
Un enfant qui ne finit rien est malheureux me semble-t-il. Il ne le fait pas 
expr�s pour ne rien apprendre. Dans le cas de cet enfant, il ne finissait 
rien de rien : pas les s�ances de sport, pas les dessins, pas les maths, pas 
les cr�ations, pas les bricolages, pas les jeux � l'ordi, RIEN (du moins que 
je voyais...). Eh bien il a fini quelque chose.
Cet enfant ne mettait rien sur son plan de travail. Il allait � droite � 
gauche. Il faisait plein de choses mais rien de fini. Il a commenc� par 
mettre des choses sur son plan de travail. Pourquoi ? Pour �tre mieux dans sa 
peau ? Pour se booster ? Pour montrer qu'il avait d�cid� de quelque chose ?
Toujours est-il qu'il a fini quelque chose.

Note : j'aurais pu le forcer. Je l'ai fait des fois. Mais est-ce le boulot de 
l'enseignant que de m�cher le travail ? De poser les questions didactiquement 
correctes pour amener progressivement l'enfant � trouver la solution que l'on 
attend ? Je ne crois pas. Parfois, cela peut �tre utile mais le faire tout le 
temps n'est pas b�n�fique.

Le jour o� j'ai d�cid� de le laisser s'organiser, de lelaisser dessiner tout 
le temps, de le laisser vivre sa vie d�sordonn�e, il a pu changer. 
D'ailleurs, j'ai fait �a suite � un �change pr�c�dent sur la liste concernant 
la place de l'enseignant par rapport � ceux qui faisaient et par rapport � 
ceux qui ne faisaient pas.

Et puis pour revenir � la remarque de Philippe, "sympathique la classe o� je 
fais ce que je veux..." : impossible : comme je le disais dans le pr�c�dent 
message, on ne fait pas ce qu'on veut. On fait des choses que l'on veut et 
que le groupe accepte, que la classe accepte.

Mais finalement, je ne sais pas bien ce qui a fait avancer les choses... 
Est-ce la r�union ? Est-ce l'�volution de la conception du plan de travail ? 
Est-ce les modalit�s de mon intervention ? Est-ce les relations entre chacun 
d'entre nous ?
S�rement un peu de tout �a...

Ludo

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