Тема очень интересная, хотя и офтопик...
давайте предложим всем кто ушёл из компании и тем кто там еще работает
выразить свои мнения анонимно на замечательном ресурсе
http://www.vnutri.org/ думаю будет над чем подумать и работодателю,
иногда отрезвляет.
* "Oleksandr V. Typlyns'kyi" <[email protected]> [Sat, 5 Nov 2011
19:42:17 +0200 (EET)]:
Today Nov 5, 2011 at 18:26 Alex Samorukov wrote:
> Какой-то совсем уж офтопик. Если компания развивается или если
средняя
> зарплата специалистов растет - вполне логично просить надбавок. Ну а
большая
> текучка админов - обычно показатель того, что что-то в компании не
так. А что
> до "шантажа" - ну если специалист понимает, что его ЗП сильно ниже
> средне-рыночной для данной квалификации - глупо не попытаться это
исправить.
Вот если развивается и если растёт, то, по хорошему, компания сама
подстроится.
А вот если нет и зарплата устраивает, но "хочу больше, а то уволюсь" -
это шантаж.
--
Александр Коваленко.
