11/5/2011 10:25 PM, Александр Коваленко пишет:
В данном случае чувак поступил с "меньшим злом" для работодателя,
варианты могли бы быть куда веселее, например, нашёл бы себе другую
работу, написал бы заявление на отпуск и потом бы еще и заявление об
уходе в догонку.... вот это было бы не красиво... без диалога и тому
подобных соплей... и пусть работодатель экстренно ищет ему замену... и
очень может быть, что замена будет стоить именно столько сколько
попросил предыдущий чел.... а бизнес процессы уже вроде и пострадали
Я прекрасно понимаю, что бывают разные ситуации... но я бы не стал
клеить ярлыки на людей, типа он не развивается (вообще какой-то бред),
значит подход к человеку не нашли именно Вы, не нащупали то
направление в котором ему будет интересно развиваться а не тратить
тупо своё время. А работа в ИТ свере это не самый лёгкий вариант.... я
знаю перца который в с пятницы на субботу спит 17 часов чтобы
отоспаться.....
Часто густо под ейчаровскими словами "развитие" подразумевается, что
работнику нужно делать больше работы, а платить ему не нужно за это,
пусть он думает, что он развивается....
Я представляю в красках негодование Работодателя...
- "вообще подумать только, кто рабам давал слово, ты посмотри на него,
зарплату потребовал... хер ему по всей морде, да я только свисну на
фрибсд и тут очередь выстоиться равшанов и джумшутов и будут работать
за миску похлёбки"
А особо гнусные рабовладельцы не гнушаются и более интересными
методами в догонку уходящему - типа да я обзвоню всех в киеве, ты хер
работу найдёшь..
Если работодатель не может удержать сотрудника, значит и про коллектив
всё сказки, нет там никой атмосферы, нету системы мотивации, в данном
случае сотрудник банально попросил денег, а не повышения (так
называемого развития), компанейского автомобиля, обеды в сем стейк
хаусе, спорт зал или ещё что то из так называемых социальных пакетов,
кстати там еще пишут что конкурентная зартплата - а может перец
головой покрутил по сторонам и понял что и о зарплате всё сказки тоже ...
Думаю с понедльника, пост будет очень живо обсуждаться....
ЗЫ
А одесситу особый респект, молодец, в разряд лимиты его не зачислят....
* "Vasiliy P. Melnik" <[email protected] <mailto:[email protected]>>
[Sat, 5 Nov 2011 21:37:27 +0300]:
> > Вот если развивается и если растёт, то, по хорошему, компания сама
> подстроится.
> > А вот если нет и зарплата устраивает, но "хочу больше, а то
уволюсь"
> - это шантаж.
>
> http://ru.wikipedia.org/wiki/Шантаж
>
> В настоящее время слово "шантаж" нередко используется в широком
смысле -
> как
> угроза любых негативных последствий в случае невыполнения
требований.
> Расчёт
> шантажиста при этом заключается в том, что последствия являются для
> шантажируемой стороны более тяжёлыми и неприемлемыми, чем
выполнение его
> требований, и что шантажируемая сторона пойдёт на их выполнение
как на
> меньшее зло.
>
> Одной из основных черт шантажа является завышенность требований
> шантажиста
> по сравнению с нормами окружающего мира. В настоящее время в
некоторых
> странах наблюдается чрезмерное употребление слова шантаж в
политических
> и
> экономических вопросах, довольно часто не соответствующее
сущности этого
> понятия.
>
>
>
>
--
Александр Коваленко.
А топикстартера не видать. Что наводит на сомнительные размышления
--
WBR, Mike
