On 11/05/2011 06:42 PM, Oleksandr V. Typlyns'kyi wrote:
Какой-то совсем уж офтопик. Если компания развивается или если средняя
зарплата специалистов растет - вполне логично просить надбавок. Ну а большая
текучка админов - обычно показатель того, что что-то в компании не так. А что
до "шантажа" - ну если специалист понимает, что его ЗП сильно ниже
средне-рыночной для данной квалификации - глупо не попытаться это исправить.
Вот если развивается и если растёт, то, по хорошему, компания сама
подстроится.
А вот если нет и зарплата устраивает, но "хочу больше, а то уволюсь" - это
шантаж.
Обычно работодатели (и я был в их числе, хехе) редко существенно
повышают зарплату без намеков со стороны сотрудника ) Ну вроде "работает
- не трогай" :) Шантажа тут нет - если контракт и рабочий процесс был
построен так, что для вас потеря этого сотрудника критична, а платить
больше - нет желания, то вы сами себе злой буратино.
