В данном случае чувак поступил с "меньшим злом" для работодателя,
варианты могли бы быть куда веселее, например, нашёл бы себе другую
работу, написал бы заявление на отпуск и потом бы еще и заявление об
уходе в догонку.... вот это было бы не красиво... без диалога и тому
подобных соплей... и пусть работодатель экстренно ищет ему замену... и
очень может быть, что замена будет стоить именно столько сколько
попросил предыдущий чел.... а бизнес процессы уже вроде и пострадали
Я прекрасно понимаю, что бывают разные ситуации... но я бы не стал
клеить ярлыки на людей, типа он не развивается (вообще какой-то бред),
значит подход к человеку не нашли именно Вы, не нащупали то направление
в котором ему будет интересно развиваться а не тратить тупо своё время.
А работа в ИТ свере это не самый лёгкий вариант.... я знаю перца который
в с пятницы на субботу спит 17 часов чтобы отоспаться.....
Часто густо под ейчаровскими словами "развитие" подразумевается, что
работнику нужно делать больше работы, а платить ему не нужно за это,
пусть он думает, что он развивается....
Я представляю в красках негодование Работодателя...
- "вообще подумать только, кто рабам давал слово, ты посмотри на него,
зарплату потребовал... хер ему по всей морде, да я только свисну на
фрибсд и тут очередь выстоиться равшанов и джумшутов и будут работать за
миску похлёбки"
А особо гнусные рабовладельцы не гнушаются и более интересными методами
в догонку уходящему - типа да я обзвоню всех в киеве, ты хер работу
найдёшь..
Если работодатель не может удержать сотрудника, значит и про коллектив
всё сказки, нет там никой атмосферы, нету системы мотивации, в данном
случае сотрудник банально попросил денег, а не повышения (так
называемого развития), компанейского автомобиля, обеды в сем стейк
хаусе, спорт зал или ещё что то из так называемых социальных пакетов,
кстати там еще пишут что конкурентная зартплата - а может перец головой
покрутил по сторонам и понял что и о зарплате всё сказки тоже ...
Думаю с понедльника, пост будет очень живо обсуждаться....
ЗЫ
А одесситу особый респект, молодец, в разряд лимиты его не зачислят....
* "Vasiliy P. Melnik" <[email protected]> [Sat, 5 Nov 2011 21:37:27
+0300]:
> Вот если развивается и если растёт, то, по хорошему, компания сама
подстроится.
> А вот если нет и зарплата устраивает, но "хочу больше, а то уволюсь"
- это шантаж.
http://ru.wikipedia.org/wiki/Шантаж
В настоящее время слово "шантаж" нередко используется в широком смысле
-
как
угроза любых негативных последствий в случае невыполнения требований.
Расчёт
шантажиста при этом заключается в том, что последствия являются для
шантажируемой стороны более тяжёлыми и неприемлемыми, чем выполнение
его
требований, и что шантажируемая сторона пойдёт на их выполнение как на
меньшее зло.
Одной из основных черт шантажа является завышенность требований
шантажиста
по сравнению с нормами окружающего мира. В настоящее время в некоторых
странах наблюдается чрезмерное употребление слова шантаж в
политических
и
экономических вопросах, довольно часто не соответствующее сущности
этого
понятия.
--
Александр Коваленко.
