Alle lunedì 10 dicembre 2007, Renato Romano ha scritto:
> Voglio solo ricordare che comunque le mail in ingresso sono di proprietà
> del titolare, che assegna un indirizzo email al dipendente.
> Se leggete bene la sentenza troverete indicato che le email sono sempre
> disponibili al datore di lavoro poiché la email è equiparabile ad uno
> strumento di lavoro di proprietà del'azienda medesima.

Sarebbe come a dire che se un dipendente usa carta intestata dell'azienda 
per scriverci sopra (anche quello che vuole) allora l'azienda, ipso facto, 
puù leggervi quel che è scritto... 

mah!

A.
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