Nicola Mondinelli ha scritto:
ciao a tutti
Il titolare di una delle aziende per cui lavoro mi chiede la seguente cosa:
1) tutte le mail (entrata e uscita) di un tal dipendente
2) tutti i log riguardanti suoi accessi (relativi a vpn e servizi mail)
ora, lui assicura di aver fatto firmare carte e controcarte a rigurado e
dice che ha tutto il diritto di sapere queste informazioni. ovviamente
il dipendente è all'oscuro di tutto ciò.
Fornire queste informazioni a me pare illegale. è vero? oppure le carte
firmate permettono ciò? non sono vessatorie?
voi che fareste (legalmente parlando)?
Nicola
la risposta non è semplice, esiste il reale rischio di essere "complici"
in un atto illegale.
purtroppo ancora troppo facilmente molti tecnici si prestano a simili
azioni pensando di non essere correi, è falso. Il tecnico in molti casi
rischia più del committente e oggi con il maggiore uso della 196 i
tencici devono stare molto ma molto più attenti e eventuali
dichiarazioni di manleva non hanno alcun valore se non nell'immaginario
degli ignoranti.
Nel tuo caso quanto richiesto è fuori normalmente fuori legge; esistono
delle eccezioni ma queste sono ben definite e identificabili per cui per
poter da seguito alla richiesta devi possedere forti e sicure garanzie
che tali eccezioni siano applicabili.
Tieni conto che non è detto che la firma su certe carte abbia valore, i
fatti (sentenze,reclami, ricorsi ) hanno dimostrato che non è
sufficiente per il lavoratore una firma per permettere certe gravi
intrusioni alla vita privata, me afficnhè tali firme abbiano valore è
necessario che esse siano conseguite all'interno di un contesto molto
preciso.
Nel dubbio quindi evita , minacciando se necessario anche la denuncia
per istigazione e delinquere .
rino
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