Kedves TGyL! > > Ugye jol ertem, hogy Te se latsz kivetnivalot a GYES mellett > > egy MASIK munkaviszonyban torteno 4 oras foglalkoztatasra?
> Jol! Na most jol kinezunk! Arra gondoltam, hatha valaki tud valami indokot is irni ellene! Az Onadozo cikkeben sem irnak indokot, csak annyit, hogy "nem". En meg nem ertem, miert? Van egy masik NAGY bajom is! Azt sem tudom eldonteni, hogy ez osszefugg-e azzal, hogy egy jogviszony van vagy ketto: A jarulek maximum meghatarozasanal kieso ido-e a GYES? A Tbj. 24.§.(3) bek. szerint: "Az evi osszeghatar szamitasanal figyelmen kivul kell hagyni azokat az idotartamokat, amelyre ... gyermekgondozasi segelyben, ... reszesult, ..." Akkor, ha egesz evben GYES-en van, es mellette dolgozik, nem kell tole jarulekot vonni??? Udv: Feri _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
