העובדה הפשוטה היא שפשוט אין קופצים על התפקיד. דיברתי לאחרונה עם מספר מהמתנגדים
הקולניים ביותר לוועד הנוכחי ושאלתי אותם אם הם מוכנים לשקול להעמיד את עצמם
לבחירה בבחירות הבאות. אף אחד מהם לא אמר "כן", אלא תשובות שמשתמעות יותר כ"לא".
ישנן סיבות מגוונות לחוסר הרצון להכנס לתפקיד. חלק לא קטן חושב שהוא לא מסוגל, חלק חושש "לפשל", וחלק חושב שהדברים בעצם לא ישתנו. אני מקווה שעכשיו כשאנחנו דנים בזה, אנשים יתחילו לחשוב על זה יותר ברצינות.
יש גם לזכור שמספר החברים בעלי זכות הבחירה הוא בערך 50, מתוכם רק כחצי בכלל
טורחים להגיע לאסיפות. אז את מצפה שמתוך 25 בוחרים שיגיעו לאסיפה יציעו את
עצמם 12 (6 לוועד ו 6 לוועדת הביקורת)? אדיר ואלי - זה פשוט לא ראלי לדעתי.
דיברתי על הוועד בלבד. ועדת הביקורת יכולה להשאר 3 אנשים. אין צורך למעבר.
כמובן, כל דבר בעיתו. אם יהיו מספיק אנשים, זה ראלי. אם אין מספיק, אז אני אפילו לא מעלה את זה. כשזה מיותר אז זה מיותר.
ושוב, מדוע לא לחכות ליום שבו יהיו 6 מועמדים, ואז להגדיל את הוועד? אפשר להעביר
את ההצעה להגדיל את הוועד באותה אסיפה שבה תהיינה הבחירות.
אולי לא הייתי מובן - התכוונתי לבחירות בפעם הבאה שנפגש שוב. בתקווה שזה יהיה ברבעון הראשון של 2006. כדאי להתחיל לחשוב על זה כבר בזמן האסיפה.
> אפשרי, אבל מאוד קשה. אלון מדבר מניסיון. אתה לא זוכר כמה חודשים (!!) לקח לוועד
הנוכחי עד שהצליחו להיפגש כולם באותו יום באותה שעת עבודה בסניף הבנק כדי להעביר
את זכות החתימה? תאר לך איזה בלגן יהיה אם היו יותר חברי ועד.
כולם צריכים להיות חתומים? אולי מספיק שיגיע רוב להעביר את זכות החתימה? באמת כולם צריכים להיות שם באותו הזמן? בכל מקרה, צריך לחשוב על הפתרון של הקשיים האלה גם עבור ועד של 3 אנשים.
> בהצלחה בהרצאה היום.
אני אבוא לשמוע אותה :-)
סוף סוף רוב ועדת הביקורת תפגש שוב :-)
אדיר
